Leistungen & Philosophie

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Das Mitarbeiterpotenzial ist für Topunternehmen der größte strategische Erfolgsfaktor.

Training Beratung Entwicklung

Philosophie

Der Aufgabe, Menschen zu beraten und zu unterstützen, habe ich mich verschrieben.

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln, planen und implementieren wir bedarfsgerechte und massgeschneiderte Programme zur Organisations- und Personalentwicklung, die Ihr Unternehmen schnell und effizient machen. Ziel ist es, das interne Know-how durch eine systematische Unterstützung nachhaltig zu fördern..

Leistungsportfolio

Im Training

Führung

  • Führungskolleg I - Basic
  • Führungskolleg II - KVP für erfahrene Führungskräfte
  • Führungsprojekt für Nachwuchskräfte
  • Die Führungskraft als Coach – Grenzen und Möglichkeiten
  • Die Führungskraft als Change Manager – wie gestalte ich Veränderungsprozesse?
  • Teammanagement – Führungskompetenz für Teamleiter
  • Mitarbeiter- und Beurteilungsgespräche zielorientiert führen

Persönlichkeit

  • Verhaltensinnovation – Selbstentwicklung und Selbstführung
  • Transaktionsanalyse I

Kommunikation

  • Grundlagen der Gesprächsführung
  • Kommunikationsmanagement
  • Konflikte produktiv nutzen

Moderation

  • Moderationstraining I – mit den Basistechniken Besprechungen effizient führen
  • Moderationstraining II – Workshops zielorientiert gestalten
  • Kreativitätstechniken und projektive Verfahren

Präsentation

  • Präsentationstraining – wie bewege ich Menschen?

Projektmanagement

  • Führen ohne Führungsverantwortung
  • Projektmanagement I – Planung, Steuerung und Controlling
  • Projektmanagement II – Systemisches Projekt- und Change Management

Sales und Kundenorientierung

  • Vertriebstraining und Vertriebscoaching
  • Beschwerdemanagement am Telefon
  • Kundenfreundliches Verhalten

In der Beratung

  • Praxis für teamorientiertes Arbeiten – wie gestalte ich eine Empowermentorganisation?
  • Ausbildung zum Gruppensprecher und Prozessberater – train the trainer
  • Audit von Team- und Gruppenarbeit
  • Benchmark von Führungsverhalten mit standardisierten Methoden
  • Moderation von Workshops zur Strategie- und Zielfindung
  • Konfliktmoderation von Teams
  • Teamentwicklung und Teambuilding
  • Einzel- und Gruppencoaching
  • Vertriebscoaching
  • Motivierendes Zielmanagement – Qualität der Ziele
  • Leitung von Veränderungsprojekten
  • Begleitung bei Fusionen (Kulturmanagement)
  • Train the trainer und Supervision
  • Messung der Leistungsmotivation

Je nach Aufgabenstellung und Umfänge stehen Kooperationspartner zur Verfügung.